台湾教师新陈代谢问题严重:老的不退 新的进不来

发布时间:2019-02-20 18:16:44观看次数:96

  原标题:“老的不退,新的进不来” 台湾教师新陈代谢问题严重

  过去因为“少子化”,台湾的年轻人本来就不易进入学校担任教师,现在加上年改,让年轻人的机会更少了。图为带着大包小包教具的甄试教师等候进入考场应试,1位女教师奋力抬起教具。(图片来源:台湾“中时电子报”)

  中国台湾网2月18日讯 据台湾“中时电子报”报道,台湾“公教(公务员,教师)退抚新制”上路后,教师退休金被大砍3、4成,导致他们不愿退休。根据统计,岛内2018年办理退休的教育人员是3993人,比2017年少了约3成。教团预估,未来几年退休人数还会更少,“老的不退,新的进不来”严重影响岛内教师新陈代谢。

  台湾退抚基金管理委员会统计,2016年退休的教育人员6645人、2017年5510人、2018年却仅3993人,台湾每年退休的老师越来越少。教团表示,年改影响太大,过去岛内老师平均约53岁退休,以后可能延到58、59岁,“身体撑不下去”才会想退休。

  全台教育产业总工会理事长黄耀南表示,他任教的高职有170位教师,过去每年约5至10位教师退休,但去年仅3位。他说,今年要退休的必须最近提出申请,有2位同事表示,但如果“立法院”本会期删除“退休补偿金落日条款”,他们就不退了,继续教下去。

  “退休金被砍太多了,大家不敢退!”黄耀南强调,“公教退抚新制”去年7月实施,半年多来越来越多的教师看清:如果现在退休,每月领到的退休金可能让生活变得拮据,因此就不退了。

  全台教师工会总联合会理事长张旭政说,以前教师在职和退休领的钱差不多,现在可能会差到2万元(新台币,下同)。张旭政分析,过去做满25年就可以退休领月退,但现在年资30年退休每月才能领5万元,每增加1年年资,每月退休金加1000多元,在这种情况下,为了老年生活着想,老师除非身体撑不下去,否则不会轻易退休。

  张旭政说,过去因为“少子化”,年轻人本来就不容易进入学校担任教师,现在加上年改让老师大约会比现行延后5、6年退休,年轻人的机会更少了。(中国台湾网 贾若澜)

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